送她们回去的时候，江晓白问道：“检查了，情况怎样？”
林嘉音道：“还行，胡长英管得很好。”
江晓白笑了笑，胡长英才刚刚从副店长提升为店长，肯定会尽心尽力的表现。
这个结果，早在他预料之中。
何况，他还提前交代过，说哪怕林经理不天天呆在这里了，却会不定期的来检查。
嗯，不仅是对胡长英，对江晓芬、李红英、江骁勇等其他店长，他也都这么说过。
目的当然是鞭策他们管好店，让林嘉音放心。
这是他的一点小手段。
笑着说道：“你看，我说了，即便你不每天来，他们还是会把店管得好好的。”
林嘉音“嗯”了一声，没在说什么。
江晓白继续道：“作为企业的管理者，其实不是什么事都要亲力亲为的，更重要的是制定目标、做好计划，敦促执行、做好检查和总结。
做好这些，就可以放手让下面的人去做事了。
而只有放手下面的人去做事，管理者才能够培养人才，也才能够抽出时间，做更高层面的事。”
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